家庭看護工可隨同被看護者至他人住(居)所或醫療院所進行照顧嗎?
家庭看護工調派工作地點,通報與否須視情況而定:
免經勞動部許可: 隨同被看護者至雇主或他人住(居)所、醫療院所照料被看護者
需經勞動部許可: 調派至醫療院所附設的護理之家、慢性病床、呼吸照顧病床照料被看護者,每次調派期間以6個月為限,期滿後可申請延長,惟3年內累計調派期間不得超過18個月。
英文版
Can family care workers accompany the care recipients to other people's residences or medical institutions for care?
Whether the family care worker is dispatched to work, whether to report or not depends on the situation:
Exempt from permission from the Ministry of Labor: Accompany the care receiver to the employer or other people's residence (residence) or medical institution to take care of the care receiver
Permission from the Ministry of Labor is required: dispatched to nursing homes attached to medical institutions, chronic beds, and respiratory care beds to take care of the care recipients. The period of each dispatch is limited to 6 months. After the expiration of the period, an extension can be applied for, but within 3 years The accumulative deployment period shall not exceed 18 months.
印尼版
Bisakah pekerja perawatan keluarga menemani penerima perawatan ke tempat tinggal orang lain atau institusi medis untuk perawatan?
Apakah pekerja perawatan keluarga dikirim untuk bekerja, apakah akan melapor atau tidak tergantung pada situasi:
Dibebaskan dari izin Kementerian Tenaga Kerja: Mendampingi penerima perawatan ke majikan atau tempat tinggal (tempat tinggal) orang lain atau institusi medis untuk merawat penerima perawatan
Diperlukan izin dari Kementerian Tenaga Kerja: dikirim ke panti jompo yang terhubung dengan institusi medis, tempat tidur kronis, dan tempat tidur perawatan pernapasan untuk merawat penerima perawatan. Jangka waktu setiap pengiriman dibatasi hingga 6 bulan. Setelah periode berakhir , perpanjangan dapat diajukan, tetapi dalam waktu 3 tahun Periode penyebaran akumulatif tidak boleh melebihi 18 bulan.
越南版
Nhân viên chăm sóc gia đình có thể đi cùng người được chăm sóc đến nơi ở của người khác hoặc cơ sở y tế để được chăm sóc không?
Việc cử người giúp việc gia đình đi làm, có báo cáo hay không tùy từng trường hợp:
Miễn sự cho phép của Bộ Lao động: Đi cùng người được chăm sóc đến chủ lao động hoặc nơi ở (nơi cư trú) của người khác hoặc cơ sở y tế để chăm sóc người được chăm sóc
Cần có sự cho phép của Bộ Lao động: được cử đến các viện dưỡng lão trực thuộc cơ sở y tế, giường bệnh mãn tính và giường chăm sóc hô hấp để chăm sóc người nhận chăm sóc. Thời hạn của mỗi lần cử chỉ là 6 tháng. Sau khi hết thời hạn , có thể xin gia hạn nhưng trong thời hạn 3 năm. Thời gian triển khai cộng dồn không quá 18 tháng.
泰國版
เจ้าหน้าที่ดูแลครอบครัวสามารถติดตามผู้รับการดูแลไปยังที่พักหรือสถานพยาบาลของผู้อื่นเพื่อรับการดูแลได้หรือไม่?
การส่งเจ้าหน้าที่ดูแลครอบครัวไปทำงาน จะรายงานหรือไม่ขึ้นอยู่กับสถานการณ์:
ได้รับการยกเว้นได้รับอนุญาตจากกระทรวงแรงงาน ให้พาผู้รับอุปการะไปยังนายจ้างหรือที่พักของบุคคลอื่น (ที่พักอาศัย) หรือสถานพยาบาลเพื่อดูแลผู้รับอุปการะ
ต้องได้รับอนุญาตจากกระทรวงแรงงาน: จัดส่งไปยังสถานพยาบาลที่ติดสถานพยาบาล เตียงผู้ป่วย เรื้อรัง และเตียงดูแลระบบทางเดินหายใจเพื่อดูแลผู้รับการดูแล ระยะเวลาส่ง แต่ละครั้งจำกัดไม่เกิน 6 เดือน หลังจากพ้นกำหนดระยะเวลา สามารถยื่นขอต่ออายุได้ แต่ภายใน 3 ปี ระยะเวลาการใช้งานสะสมต้องไม่เกิน 18 เดือน