雇主申請名額資格:
須同時符合以下條件:
1.依中央目的事業主管機關認定特定製程(3K)比率(40%、35%、25%、20%、15%、10%)*0.25
2.移工、外國中階技術人力及從事專業工作之外國人,合計不得超過總員工50%
外國人申請名額資格:
1.在我國大專校院畢業取得副學士學位之外國留學生、僑生或其他華裔學生,符合中階人力薪資條件及技術條件。
2.在臺連續工作6年以上資深移工且在臺工作期間無違法情事,符合中階人力薪資條件及技術條件。
3.移工曾累計工作達6年以上出國後,再次入國工作者,其工作期間達就業服務法第52條規定之工作年限(家庭看護工為14年,其餘產業為12年),符合中階人力薪資條件及技術條件。
4.曾在臺工作累計12年以上,且在臺工作期間無違法情事已離境之移工,符合中階人力薪資條件及技術條件。
英文版
Qualifications for foreigner applicants:
1. Foreign students, overseas Chinese students or other Chinese students who have graduated from colleges and universities in my country and obtained an associate degree, meet the salary requirements and technical requirements of middle-level manpower.
2. Senior migrant workers who have been working in Taiwan for more than 6 years and have no violations during their work in Taiwan, and meet the salary and technical requirements of middle-level manpower.
3. Immigrant workers who have worked for more than 6 years and re-entered the country after leaving the country, whose working period has reached the working period stipulated in Article 52 of the Employment Service Law (14 years for family care workers, and 12 years for other industries), meet the requirements Salary conditions and technical conditions for middle-level manpower.
4. Immigrant workers who have worked in Taiwan for more than 12 years and have left the country without any violation of the law during their work in Taiwan meet the salary requirements and technical requirements of middle-level manpower.
印尼版
Kualifikasi untuk pelamar asing:
1. Pelajar asing, pelajar Tionghoa perantauan atau mahasiswa Tionghoa lainnya yang telah lulus dari perguruan tinggi dan universitas di negara saya dan memperoleh gelar associate, memenuhi persyaratan gaji dan persyaratan teknis tenaga kerja tingkat menengah.
2. Pekerja migran senior yang telah bekerja di Taiwan selama lebih dari 6 tahun dan tidak mengalami pelanggaran selama bekerja di Taiwan, serta memenuhi syarat gaji dan teknis tenaga kerja tingkat menengah.
3. Pekerja migran yang telah bekerja lebih dari 6 tahun dan masuk kembali ke negara tersebut setelah keluar dari negara tersebut, yang masa kerjanya telah mencapai masa kerja yang diatur dalam Pasal 52 UU Ketenagakerjaan (14 tahun untuk pekerja pengasuhan keluarga, dan 12 tahun untuk industri lain), memenuhi persyaratan Kondisi gaji dan kondisi teknis tenaga kerja tingkat menengah.
4. Tenaga kerja imigran yang telah bekerja di Taiwan selama lebih dari 12 tahun dan telah meninggalkan negara tersebut tanpa melanggar hukum selama bekerja di Taiwan memenuhi persyaratan gaji dan persyaratan teknis tenaga kerja tingkat menengah.
越南版
Yêu cầu đối với ứng viên là người nước ngoài:
1. Sinh viên nước ngoài, sinh viên Hoa kiều hoặc sinh viên Trung Quốc khác đã tốt nghiệp cao đẳng, đại học ở nước tôi và có bằng cao đẳng, đáp ứng yêu cầu về lương và yêu cầu kỹ thuật của nhân lực cấp trung.
2. Lao động nhập cư có thâm niên làm việc tại Đài Loan trên 6 năm, trong quá trình làm việc tại Đài Loan không có vi phạm gì, đáp ứng yêu cầu về lương và kỹ thuật của nhân lực cấp trung.
3. Người lao động nhập cư có thời gian làm việc trên 6 năm và sau khi xuất cảnh mới nhập cảnh trở lại, đã đủ thời gian làm việc theo quy định tại Điều 52 của Luật Dịch vụ việc làm (14 năm đối với lao động giúp việc gia đình, 12 năm đối với lao động giúp việc gia đình). năm đối với các ngành khác), đáp ứng yêu cầu Điều kiện về tiền lương và điều kiện kỹ thuật đối với nhân lực trình độ trung cấp.
4. Lao động nhập cư đã làm việc tại Đài Loan trên 12 năm và xuất cảnh không vi phạm pháp luật trong quá trình làm việc tại Đài Loan đáp ứng yêu cầu về lương và yêu cầu kỹ thuật của nhân lực cấp trung.
泰國版
คุณสมบัติผู้สมัครชาวต่างชาติ:
1. นักเรียนต่างชาติ นักเรียนจีนโพ้นทะเล หรือนักเรียนจีนคนอื่นๆ ที่สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยในประเทศของฉันและได้รับปริญญาอนุปริญญา มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดด้านเงินเดือนและข้อกำหนดทางเทคนิคของกำลังคนระดับกลาง
2. แรงงานข้ามชาติอาวุโสที่ทำงานในไต้หวันมานานกว่า 6 ปีและไม่มีการละเมิดระหว่างทำงานในไต้หวัน และมีคุณสมบัติตรงตามเงินเดือนและข้อกำหนดทางเทคนิคของกำลังคนระดับกลาง
3. แรงงานอพยพที่ทำงานมากกว่า 6 ปี และกลับเข้าประเทศอีกครั้งหลังจากเดินทางออกนอกประเทศ ซึ่งมีอายุงานครบตามที่กำหนดในมาตรา 52 ของกฎหมายจัดหางาน (14 ปีสำหรับผู้ดูแลครอบครัว และ 12 ปี ปีสำหรับอุตสาหกรรมอื่น) เป็นไปตามข้อกำหนดเงื่อนไขเงินเดือนและเงื่อนไขทางเทคนิคสำหรับกำลังคนระดับกลาง
4. แรงงานอพยพที่ทำงานในไต้หวันมากกว่า 12 ปีและเดินทางออกนอกประเทศโดยไม่ละเมิดกฎหมายในระหว่างที่ทำงานในไต้หวัน มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดด้านเงินเดือนและข้อกำหนดทางเทคนิคของกำลังคนระดับกลาง